"Hur organiserar du ett spel som 2 000 jobbar på?"

Rimlig syn på spel ändå. Jag är snart 40 och även om jag inte har familj än och därför kan spendera min fritid i princip hur jag vill har jag inte samma ork att sitta och grinda samma spel i hundratals timmar längre. Jag uppskattar mastodontspel som Cyberpunk och Elden Ring men tycker också att det är fantastiskt att spela mindre spel mellan dessa.

Ge oss ett nytt Red Faction med både ovan och underjord samt förstörbar terräng tack så mycket!

Jag gillar hur han tänker gällande att man ska kunna ta sig från start till mål

Hmm ja visst ja vart fick jag Rebellion ifrån haha

Wow, inga uppgifter och bara rulla tummarna i flera månader. Låter helt ofattbart.

Är det i spelprojekt eller syftar du på nån annan bransch?

Själv förstår jag inte hur 2000+ pers kan jobba på ett spel. Är ganska säker på att långt ifrån alla fyller någon form utav vital funktion.

skulle gissa att oavsett i vilket aspekt av spelet som byggs så är det 10% av folk som gör 90% av faktisk nytta, resterande 90% fyller sin funktion men på en mycket mindre nivå.

Mängden tid som slösas på overhead med möten osv måste vara enorm på ett 2000 manna företag.

När jag spelat igenom ett Assassin's Creed fascineras jag djupt över eftertexterna – och förstår inte riktigt? Förstår inte hur studior som är utspridda i princip överallt kan samverka. Man kan samtidigt undra vad det gör med beslutsvägar, kreativitet och så vidare när 2 000 själar jobbar på ett spel. Det känns i mina ögon mer som en industri snarare än en skapande-process?

Men ja, det är ju inte så att samtliga 2 000 gör allt hela tiden. Vissa är där i många år, andra en liten stund.

De här uttalandena får mig mer sugen på Atomfall. Ge mig mer spel som respekterar min tid och levererar en tight och kul spelupplevelse som inte kräver 100h för att klara av.

Det har hänt på diverse spelföretag, är man 10+ på ett område så är det inte alls ovanligt att man inte har uppgifter i perioder.

Lite det jag uppskattade när jag jobbade på The Ascent, var ansvarig för allt och ensam animatör på projektet så fanns alltid något att göra och var sällan så mycket att man behövde göra massa övertid heller. Det gäller bara att jobba på det som är viktigt och göra tillräckligt bra för vad det är, att fixa en liten struntsak i flera veckor som ingen spelare kommer se finns ingen anledning för, trots detta kan man se just detta hända på större studios vilket leder till att folk sitter med saker för länge.

Det organiseras väl med en fascistiskt hård konfigurationsledning och ett stort antal projektledare värda sin vikt i guld?

Ganska vanligt inom it på större bolag.

Intressant.

Hur stort var ert team på Ascent? Eller går det inte att räkna så med tanke på att ni kanske hade outsourcat folk?

Det verkar som du jobbat på Ubisoft Sverige typ (Massive?) baserat på din IMDB-länk. Är det där folk blir sysslolösa i perioder? Vad gör folk då, sitter på kontoret ändå och bara softar eller?

Samma här, det är ogreppbart. Hur de lyckas samordna och få alla att bidra. Verkligen som en industri.

Många måste ju rimligen känna sig som rätt obetydliga medarbetare om man är en av alla de där 2000 och inte har en inflytelserik roll. "Det var jag som designade all dörrar, bord och stolar i Assassin's Creed Shadows"

Ubisoft listar dock en jävla massa människor som inte jobbade direkt med spelet i sig, t.ex. supportfunktioner som IT, HR etc. på spelstudios och de som utvecklar Ubisoft Connect och andra services spelet använder.

Det är ju trevligt att de också får cred, men det gör credits-listan väääääldigt lång.

Till viss del förstår jag detta, men det är fan skillnad på jättespel och jättespel.

Jag tar hellre 100 timmar spelmagi i RDR2 eller KCD2 än 25 timmar rinse-repeat Sniper Elite (2-3-4-5).