Så kallade "non-compete clauses" är hyfsat vanliga i amerikanska anställningsavtal, och innebär lite förenklat att en före detta anställd inte får ägna sig åt verksamhet som kan anses konkurrera med dennes tidigare arbetsgivaren under en viss period efter uppsägningen. Det ställer givetvis till med problem i bland annat spelbranschen, där spelutvecklare kan behöva vänta innan de får ta ett nytt jobb i branschen eller starta en egen studio, vilket inte alltid är möjligt rent ekonomiskt.

Men nu har landets motsvarighet till Konkurrens- och Konsumentverken, Federal Trade Commission (FTC), beslutat att dessa klausuler ska förbjudas, både för framtida avtal och retroaktivt, med högre chefer som enda undantag. Den nya regeln ska börja gälla 120 dagar efter att den har publicerats i Federal Register.

En som hyllar beslutet är utvecklaren Aaron San Filippo, som tror att det kommer resultera i många fler indiespel från tidigare AAA-utvecklare.