Flera tunga Ubisoft-chefer avgår från sina poster
Dumt som i vad ordet betyder eller dumt som i att det finns andra ord som passar bättre? Om det är det senare så håller jag med dig men absolut inte om du menar det förra.
Jag får känslan av att det här ordet är något som HR-avdelningar börjat införa rätt nyligen. Å andra sidan har vettiga chefer redan långt tidigare sett till att mobbing och annat ofog inte får förekomma på arbetsplatsen.
Dumt som i att det finns andra ord som passar bättre.
Och precis jag har aldrig varit på en arbetsplats där mobbning eller trakasserier har fått äga rum någonsin.
Jag har varit på arbetsplatser där man inte fått klä sig som man velat dock men då har vi haft arbetskläer som sett lika ut för alla och jag har varit på arbetsplatser där man fått se ut lite hur som helst om man velat. Det beror ändå på vad man jobbar med kan jag tycka. Ibland är förbud av viss klädsel en säkerhetsfråga osv.
Det jag vill komma till är att jag har aldrig befunnit mig på ett ställe där ngn har blivit mobbad eller trakaserad för hur de sett ut eller sexuell läggning osv. det har aldrig varit ok någonsin.
Det finns bara tre grupper av människor i världen.
De som kan matte och de som inte kan det.
Nej och för såna platser är det förmodligen ingen större idé att lägga tid på inkludering, då sådan redan finns (om än inte uttrycklugen). Det finns dock en hel del arbetsplatser där det inte är lika bra. Som tur är har jag personlugen sluppit såna. En del av mina bekanta har inte varit lika lyckosamma.
Ja, om man har uppträtt ohyfsat ska man inte förlåtas eller tillåtas ändra sig och få en ny chans.
Det är ju också förfärligt att dom får behålla eventuella rikedomar dom byggd upp från sitt yrkesliv (eller arv) fram till punktet dom blir avskedade. Dom borde självklart få lämna in alla tillgångar till staten och leva på socialhjälp resten av livet.
Enklast för alla parter hade nog varit att helt enkelt avrätta dom.
//LD