63 % högre lön till Microsofts vd – trots tusentals uppsagda

Haha. Vad är det? Hälften av vad samtliga MS anställda över hela världen tjänar tillsammans. Vad gör en VD som får styrelsen att öppna plånboken såpass? Men det här är privata företag så de får väl göra som de vill. Då tycker jag det ser värre ut när en VD på ett statligt bolag tjänar 1,5 miljoner i månaden. Postens VD tjänar t ex. lika mycket som 30 brevbärare och det är det sämst skötta bolaget i världshistorien.

Jo, man kan kritisera en VD:s lön. Men tycker det känns sådär när man ställer det mot att 2000 har fått sparken. Som jag sa företaget har över 200.000 anställda och är inte enbart spel. Man kan ju t.ex säga, ja men de andra har fått en löneökning eller att det har anställts folk på andra ställen i organisationen. Eller att inflationen har ökat och då måste man höja folks löner men andra får sparken. Vem fel är det då? Är det VD:n? Kan förstå om t.ex det är ett litet bolag och 50% har fått sparken och han tar deras löner. Hur stor är hans lön i sammanhanget?

Ja vadå han har ju sparat Microsoft massor med pengar igenom att avskeda massa folk - klart han ska belönas för det.

Girigheten har inga gränser

Fast en VD's lön baseras inte på antal anställda eller ej. Vd'ens jobb är att göra dom jobbiga bitarna, ta dom svåra beslutan som att säga upp 1000 eller 10000 anställda. MS är inte ett dugg annorlunda mot något annat större bolag.

https://www.spendbillgatesmoney.org/

Man behöver inte ha en särskilt hårt sittande foliehatt för att inse att massuppsägningar, förlåt fokusbesparingar, är ett bra verktyg i den positionen.

^ Amen brother. Preach!

Jag ser inte riktigt hur uppsägningar och vd:ns lön skulle vara motsättningar? Hans jobb är att göra det som är bäst för företaget. Om han gör sitt jobb bra, då belönas han med en löneökning som alla andra. Uppenbarligen tycker styrelsen att han skurit ner på helt rätt ställen, för att få företaget så välmående som möjligt.

En vd:s höga lön motiveras i de flesta fall av att hen kommer behöva fatta jobbiga beslut. Beslut som inte vem som helst har styrkan att fatta. En annan del som motiverar en hög vd-lön är ansvaret personen har för företaget och varumärket.

Kort sagt, att säga upp folk och fatta svåra beslut står i hans arbetsbeskrivning och det har han uppenbarligen gjort.

Jag har sagt det i andra sammanhang tidigare, men vi som privatpersoner har en tendens att endast se på pengar som ett antal eller ”en hög” men företag på den här nivån ser pengar som ett flöde. Att säga upp folk är inte att göra en enskild besparing. Det är att stoppa eller förändra ett pengaflöde i företaget.

Hela poängen med att många branscher går över till tjänster och prenumerationer är att ett flöde av pengar är mer tillförlitligt än engångsförsäljning och ”klumpar” av pengar som kommer oregelbundet.

Det är bland annat därför som Gamepass är en sådan succé. Spelarna känner att de får massa spel gratis medan MS har säkrat ett flöde av pengar från en spelarbas som tidigare gjorde enstaka köp (varav några inte ens var hos Microsoft).

Det är sant, de har ett stort ansvar men jag tror mycket av lönen beror på ett rejält lönerace som har gjorts för en vd hos jättarna som sedan har sipprat ner till de mindre bolagen. De senaste 20-25 åren har lönerna för en vd ökat otroligt jämfört med alla andra. Kan det inte vara så att det har gått så långt att styrelsen inte har något annat val än att betala miljonlöner och fallskärmar eller stå utan vd?
Jag tycker också att det är konstigt att vi gladeligen betalar en vd’s ansvar men inte andra yrkesgrupper. Ansvar är inget som generellt ger en hög lön.

Exakt min tanke! Men att dricka Prosecco till frukost och få sin njure masserad tre gånger i timmen är ett måste för en såpass högt uppsatt människa!

Sån där min har man bara när man har varit å skitit på toan och nån som ska in frågar om man har gjort det.
Man svarar såklart nej, går därifrån helnöjd när man hör oljudet utav vrålet inne på toan.

Politiskt? Snarare anti-politiskt, givetvis..